募集詳細jobs

労務担当として、管理部の中核を担い、日々の実務を安定的に回していただくポジションです。
基本的な労務業務の他、休職やコンプライアンス、出産に伴う働き方など、社員の相談窓口対応もお任せします。

・勤怠管理、給与計算
・社会保険手続き、入退社対応
・産休／育休、休職、退職対応
・年末調整
・安全衛生管理（安全衛生委員会、産業医連携、健診、ストレスチェック）
・就業規則や各種規程の整備・改訂、法令対応
・労務相談／社内窓口対応
・電話／来客対応など管理部内サポート業務

必須条件

・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、入退社手続きなど、いずれかの労務実務経験がある方
・基本的なPCスキルがある方
　例：Excel、スプレッドシート、Wordなど
・個人情報や機密情報を適切に取り扱える方
・社内外とのやり取りを丁寧に行える方
・確認作業や細かな事務処理を正確に進められる方

歓迎条件

・給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方
・SmartHR、KING OF TIME、楽楽精算などの人事労務システムの使用経験がある方
・労働基準法、社会保険、雇用保険などの基礎知識がある方
・小売業、サービス業、多店舗展開企業での労務経験がある方
・社労士事務所での勤務経験がある方
・社会保険労務士資格をお持ちの方、または勉強中の方
・衛生管理者資格をお持ちの方
・給与計算実務能力検定をお持ちの方

＜当社で可能な働き方＞
・ワークライフバランスを大切にしながら働けます
・成長中の企業でモチベーション高く働けます
・ライフステージが変わっても安定して働けます