募集詳細jobs

・未経験OK！ゼロから接客・測定・加工まで学べる
・月給22.5万～27万円＋資格手当あり
・個人ノルマなし、チームで支える接客
・年間休日113日／連休取得OK

■OWNDAYSは「挑戦」・「自由」・「成長」が特徴のグローバル企業です■

世界13か国、600店舗以上を展開しているアイウェアブランド
1人ひとりが主役になれる仕掛けが豊富

＜具体的な業務内容＞
OWNDAYSでは接客から測定、
メガネの加工まで一括でサポート。

スキル・ノルマは不問です！
できることから段階的にお任せします。

◆販売・接客
お客様のご希望を伺い、
唯一無二のメガネをご提案！

◆視力測定
視力測定機を使い、お客様の視力を測定

◆レンズ加工
お顔に合わせたメガネの微調整や、
フレームの組み立てなど

◆店舗運営
お客様の満足度の向上だけでなく、
スタッフ全員が働きやすいように
店舗全体の運営もお任せ！

■入社後になりたいを見つけるもよし■
なりたい自分になるためのキャリアは自由！
自ら管理職に立候補するも、
職務をがらりと変えるも、
サポート専任に回るもよし。
そのための制度・チャンスは柔軟に整備しています。

常識を覆してくれる方、大好物です。

【アピールポイント】
―＊　自ら手を挙げ、主張できる ＊―

～OWNDAYSには
若手から挑戦できる独自のキャリアアップ制度を多数完備！～

■社内FA制度
FA制度の公募は年3回！
希望者は各部署の説明を聞き、
興味のある部署へ立候補が可能です。
自分の能力を最大限に発揮することができる
チャンスに満ちた制度。

・販売職で培ったお客様の生の声を元に、
　本社企画職へジョブチェンジした人

・「裏方にまわり経営ポジションの人と時下に関わりたい」
アピールの末、入社4年目に店舗運営部　　へ異動した人

活躍できるポジションに型はありません。
販売職からの道は自由に選択できます。

■社内立候補制度
　「自分の上司は自分で決める」

社歴・学歴・年齢・性別に関わらず、
誰でも管理職に立候補できる選挙制度。

選任方法は、他社員による「投票」。
スーパーバイザー・エリアマネージャー
のポジションを勝ち取るために、
周囲を巻き込みながら挑めるのも醍醐味。

―＊ 「人」への投資は業界イチ ＊―

～いつでも「最高」で「最大」の接客をしてほしいから
制度の手厚さも抜群～

■フォロー研修
入社時はビジネスマナーの基礎知識から
メガネに関する専門知識、
トレーナーの元でイチから学べます。

ひとり立ち後も
数ヶ月に1回のフォロー研修を実施！
定期的に知識定着を図ることで、
現場での成長を実感しやすいのも魅力。

■仮想通貨STAPA
スタッフたちの日頃の「努力」や「魅力」を
最大評価すべく、
生まれたのが社内マイルの「STAPA」。

社員同士でマイルを送りあったり、
家電製品や体験型チケット、特別休暇3日間も購入することも！
「ありがとう」が評価できる仕組みが柔軟に備わっています！

＼入社時に必要なスキル・経歴はなし！／

■何か1つに夢中になったことがある人
■ガムシャラになって挑んだ経験がある人
■変化を楽しみながら働きたい人
■人の笑顔が好きな人
■インスピレーションを受けやすい人

上記が1つでも当てはまる方なら大歓迎！
日々お客様と仲間のために
切磋琢磨してくれる方、ぜひお待ちしてます。

【活かせるスキル】
※必須ではないです
■英語・中国語が堪能な方、尚歓迎
最近ではインバウンド（外国人）の
お客様も多い為、語学力も活かせます！