募集詳細jobs

OWNDAYSは、
■世界14か国展開中のグルーバル企業
■業界初！年次関係なく挑戦できるキャリア制度あり

＜具体的な業務内容＞
OWNDAYSでは接客から測定、
メガネの加工・製造まで一括でサポート。
はじめは接客をメインに、
できることから段階的にお任せします。

◆販売・接客
お客様のご希望を伺い、
唯一無二のメガネをご提案！

◆視力測定
視力測定機を使い、お客様の視力を測定
＊専門知識を持ったスタッフが
遠隔で行う「リモート視力測定」や
AIを活用した「セルフ検眼機」も導入中！

◆レンズ加工
資格取得後は、
接客の合間時間を使い、
お顔に合わせたメガネの微調整や、
フレームの組み立てなども実施！

◆店舗運営
お客様の満足度の向上だけでなく、
スタッフ全員が働きやすいように
店舗全体の運営もお任せ！

★資格や経験をお持ちの場合、
コンタクトレンズ販売に関する
お仕事をお任せすることもございます★

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『販売職の常識を変えてくれた場所が
OWNDAYSでした。』
そう語るのは、新卒入社3年目のEさん
…(続き）
『メガネとは無縁で完全未経験で入社をして、
正直当時は目標もありませんでした。
そんな私に、必死になって向き合ってくれる店長がいて。
その姿を間近でずっと見て、
今やその人を超えたいとまで思えるようになれました。』

【アピールポイント】
OWNDAYSでは、成長も挑戦も、すべて自分次第！
あなたのスキルや意欲を活かせる場を、自ら選ぶことができます。

―＊若手から挑戦できる制度が充実＊―
■社内FA制度
自分の可能性を広げるチャンス！
年3回の公募があり、希望者は別部署へ自由に立候補可能！
販売職にとらわれず、どんな道も自分次第で自由に開けます！

・入社3年目で店長から人事部へジョブチェンジ！
・「経営を学びたい」と自らアピールし、4年目で店舗運営部へ異動！

■社内立候補制度
上司を自分で選ぶ！？
学歴・社歴・年齢・性別は一切関係なし！
誰でも管理職（スーパーバイザー・エリアマネージャー）
に立候補できる選挙制度。

選出方法は社内投票！
周りの信頼を得ながら、
自らの力でポジションを掴み取ることができます。

―＊「最高」で「最大」の経験をしてほしいから、「人」への投資は業界トップクラス！＊―
■充実のフォロー研修
スタートから定着まで安心！
OWNDAYSでは9割近くが未経験入社。

・入社時研修？ビジネスマナーやメガネの専門知識をマンツーマンで学べる！
・定期フォロー研修？ひとり立ち後も数ヶ月に1回実施！
・英語研修（希望者）？インバウンド接客にも対応できるスキルをGET！

■業界初！社内マイル制度「STAPA」
頑張りをしっかり評価！
社員同士で「ありがとう」をカタチにできる独自のマイル制度を導入！
▽貯めたマイルで交換できるもの▽
・家電製品や体験型チケット
・3日間の特別休暇
・社員同士でのプレゼント

＊必須条件＊
コンタクトレンズ販売経験者or高度管理医療機器販売営業管理者
コンタクトレンズの販売経験が1年以上ある方
（前職場から在籍証明書を取得できる方）

OWNDAYSは、スタッフ1人ひとりの
「やってみたい！」という気持ちをすべて尊重します！
お客様や仲間のために、
一緒に切磋琢磨いただける方、ぜひお待ちしています♪

イオンやアウトレット内のアパレルショップで
接客販売や販売スタッフの経験がある
主婦(夫)パートさんも多数活躍中！
中国語などの語学力も活かせる環境です。